鹏城杰出人才奖”获得者深圳先进院院长樊建平谈新型研究机构发展之路:【南方日报】产业引导科研 资本助推产业
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近日,深圳市第二届“鹏城杰出人才奖”名单出炉。该奖项是深圳市为高层次专业人才设立的最高奖项,每两年评选一次,用于表彰近5年来在深圳市科技、文化、教育、医疗卫生、体育、工程技术等自然科学和人文社科领域作出重大突出贡献、创造显著经济或社会效益的专业人才。
中国科学院深圳先进技术研究院(简称“深圳先进院”)院长樊建平是本次获奖人之一,
从2006年到深圳筹建深圳先进院,到如今拥有近2000人、平均年龄仅31岁的优秀团队(拥有广东省创新团队5支、深圳市孔雀团队2支),做过科研也下过海的樊建平在这7年中,带领深圳先进院在科研与产业上走出了一条崭新的路。
多学科交叉“梧桐树” 引来美国“金凤凰”
在深圳,以华大基因研究院、光启高等理工研究院、深圳清华大学深圳研究院等为代表的新型研究机构的发展令人瞩目,深圳先进院也是其中尤为闪耀的一颗明珠。
与2007年迁至深圳的华大基因、2010年成立的光启不同,深圳先进院由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学三方协商、2006年2月在深圳市共同建立,实行理事会管理,探索体制机制创新。
“与深圳市其他的研究机构不同,我们建立了一个多学科交叉的科研平台,在这样一个多学科交叉的科研平台上,我们可以吸纳到更多的高水平团队。”樊建平近日接受本报专访时称,该院最近吸引到美国新一代高分辨率人造视网膜的研究团队,团队带头人霍默恩教授是美国工程院、美国医学院两院院士,团队的资深成员中还有诺贝尔化学奖获得者,其优势在于深圳先进院拥有相关领域近三亿元的设备,各学科的人才储备都非常丰富,有创新和研究能力,学术领军人物到这里搭建团队相对容易,而且与社会对接,可以将科研、资本与产业相结合,让科研成果实现产业化。
采用全球招聘策略,深圳先进院从近10个国家和地区招贤纳才,构建起了领军人才、学科带头人、青年骨干三层结构的人才梯队,成为创新人才的聚集地。截至今年6月,深圳先进院人员规模已达1934人,其中员工1032人,到位中高级科技人才611名,401名具有博士学位,30%具有海外工作、学习经历,平均年龄仅31岁。
“深圳三分之一的广东省创新团队和深圳市孔雀团队都在我们这里。前段时间我们厦门、重庆、北京、哈尔滨等地进行校园招聘,有3000多人投简历。为什么大家对我们这儿感兴趣?”樊建平认为,一流的环境才能吸引到一流的人才,深圳先进院之所以能吸引到人才,首先得益于多学科交叉的学术环境和“接地气”的微创新体系。
值得关注的是,在全球范围内广泛吸收人才的同时,深圳先进院也是向外输送了一批适合市场的人才,人才溢出效应也十分明显。在樊建平的观念中,适当的人才流动是好事。“好的人才和团队走出去,有利于企业、产业的发展。我们不是跟企业、市场抢人,而是将人才输送到了市场上。”
自建院以来,深圳先进院共培养研究生(包括联合培养学生与外籍留学生)2952名,60%的国科大学籍毕业生则留在深圳,不少学生进入华为、中兴、腾讯、迅雷等名企工作。
科研与产业接轨 资本助推产业
将科研与市场紧密结合,是深圳一批新型研究机构的特点之一,也是深圳先进院作为国立科研机构的亮点之一。
以2012年为例,深圳先进院在专利、论文方面均喜获丰收,2012年新增专利675件,约为2011年申请量的3倍,其中发明专利约占九成,并在产业化方面取得了不少进展。这一年,深圳先进院还牵头组建“深圳市低成本健康产学研资联盟”、“深圳市机器人产学研资联盟”、“深圳市北斗卫星应用产业化联盟”三大产业联盟,聚集140余家企事业单位,会员企业年产值逾千亿,与50家联盟企业合作开展近百项企业横向产学研项目。
樊建平坚信,科学和技术从出现的第一天起,就是为了解决人类自身发展中的问题,最终目的是为了服务人。他在上世纪90年代曾“下海”到深圳成立过深圳曙光信息产业有限公司,拥有数年的销售经验,对市场并不陌生,后来又有在研究所当所长的经历,这些经历让他更加强烈地感觉到,科研院所如果不跟市场结合,一定是没有出路的。
截至今年6月,深圳先进院在低成本健康与高端医学影像、机器人与智能系统、电动汽车、数字城市与高性能计算等方面具有自主知识产权和国际竞争力的成果不断涌现,累计争取项目1052项,经费10.74亿元。此外,该院育成企业总数已经超过100家,持股超过40家,累计签订工业委托开发及成果转化合同286个,向地方企业派出科技特派员105名,与企业共建实验室/工程中心17个。
“实践是检验真理的唯一标准。成果转化率高,证明我们这个路子是对的。”据樊建平介绍,从实验室里的科研技术到迈入市场的成熟产品,在企业的种子期、起步期、成长期、扩张期到成熟期,深圳先进院为企业铺设了一条通畅的产业化道路。
深圳先进院先后设立的中科育成、中科道富、中科昂森、中科明石四个投资基金,定位于天使投资、创业投资、风险投资以及私募投资多个投资领域,基金规模接近40亿元。中国银行、建设银行、光大银行与平安银行也给予深圳先进院10亿元的授信额度,使得深圳先进院进行产业投资和资本拉动,通过整合社会资源实现了“产业引导科研,资本助推产业”的良性互动。
摸着石头过河 识别战略产业
目前,深圳先进院已成立了先进集成技术所、生物医学与健康工程研究所、先进计算与数字工程研究所、生物医药与技术研究所四个所,筹建广州中科院先进技术研究所,这些领域都是广东省乃至全国非常重视的产业,并且对经济发展起到了实实在在的促进作用。
“这几个所的学科选择和人才吸引是先进院发展的关键的。机器人、低成本健康、云计算、新能源和新材料、医疗服务,是深圳先进院今后将重点关注和布局的五个领域。”谈及对专注领域的布局,樊建平说,早期很难提前往三年甚至三个月之后去规划发展,更多是摸着石头过河,识别战略方向,不断了解产业需求、关心产业链,在发展过程中不断延展新的领域、淘汰旧的领域。
深圳先进院从2006年就开始从事机器人研发。几年前,樊建平就曾在高交会上表示,十年后家家户户都有机器人,这个设想在当时还有些“遥远”,但如今,扫地机器人等已经走进了越来越多的家庭。
“发达国家在机器人领域已经比我们领先30年,比如日本的军事机器人、工业机器人、家庭机器人就做得很好,我们选择从服务机器人入手,渐渐延伸到工业、健康领域。”樊建平表示,现在智能科技已经在引领产业升级与融合,深圳先进院将在下一代的服务机器人、网络服务机器人方面下功夫。
在低成本健康方面,深圳先进院生物医学与健康工程研究所经过六年多的发展,目前已经成为全国范围内该领域最大的研究所。深圳先进院在深圳龙岗区设立的低成本健康产业孵化器占地3.2万平方米,两年内已经孵化了包括中科强华在内的十几家企业,涉及到低成本健康、高端医学影像、口腔CT等项目、可穿戴式医疗设备,2013年的营业额预计将超5亿元。樊建平告诉记者,低成本健康今后也仍将是先进院关注的领域。
在云计算和大数据方面,深圳先进院则希望在云计算、高性能计算、大规模数据、可视化、传感器和人工智能这几个学科交叉领域形成数字工程,主要的研究方向还是智能终端、感知研发平台和交通方面,现在还拓展到了健康。在新能源、新材料领域,深圳先进院将重点关注电动车、太阳能电池、风力发电机领域。
“深圳先进院是个平台,不是个公司,不是哪个领域赚钱就做那个领域,而是哪个领域先进、对整个国家发展有好处,才引进来。”樊建平说,深圳先进院相对开放的平台和氛围对青年人才有很强的吸引力,帮助深圳先进院形成了人才高地。
投入更多资源发展医疗服务
自成立之初,深圳先进院的“身世”就略微复杂,由中国科学院、深圳市人民政府、香港中文大学共建,各自在学术上、产业上、机制创新等方面都有要求,建立之后,按照“需求导向、应用研究”的发展路径,其研究方向也非常丰富。
经过7年多的发展,深圳先进院已初步构成了以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统,由五个研究所、一所特色学院(深圳先进技术学院)、四个特色产业育成基地(深圳蛇口机器人基地、深圳龙岗低成本健康基地、深圳李朗云计算与物联网基地、上海嘉定电动汽车基地)、一支天使基金(中科育成)和三支风投基金(中科道富、中科昂森、中科明石)、一个具有独立法人资质的民办非企性质的新型研究机构(深圳市创新设计研究院)组成,设有学术委员会、学位委员会和工业委员会。
未来的深圳先进院,或许还有更多让人意想不到的构成。
樊建平告诉记者,深圳先进院今年将在医疗服务方面倾注更多资源和精力。“我们现在眼科、骨科等领域很多高端技术需要衔接,在高端医学影像方面已经与医院有合作,但人工假眼等是需要动手术的,而深圳没几家医院能做,这让我们考虑先进院可否自己来做。”樊建平告诉记者,随着干细胞、器官移植等领域不断取得突破,深圳先进院有提供相应医疗服务的能力,就可以更好地将研究成果应用到临床,而且这种临床服务可能不只面向深圳,更可能覆盖东南亚甚至更大的范围。
“如果我们既有研究,又能提供医疗服务,干细胞、器官移植等都发展起来,就可以吸引和承接世界上最好的团队。” 樊建平认为,虽然深圳先进院作为科研机构在探索发展医疗服务政策限制多,但还是可以期待突破。
在樊建平的期待里,未来的深圳先进院更像是一所现代意义上的大学,具备了很多要素,在科研、产业、人才培养、医疗服务等方面都可以不断探索,能有更大的平台为国家和地方培养人才,包括年轻的企业家和研究型人才。他非常看重对年轻人的培养,计划设立一个“院长创新奖”鼓励年轻人更注重创新、更有奋斗精神。
据悉,2012年,深圳先进院已与中科大信息学院、软件学院、纳米学院共同联合培养硕士博士研究生131人,2013年计划再培养200人。樊建平表示,深圳先进院将瞄准战略性新兴产业,探索专业化、国际化高等教育途径,依托港澳台教育资源和国家研究所的科研优势,培养区域支柱产业和新兴产业所急需的高端人才。
(原载于《南方日报》 2013-10-30 SC12版)