受院企业党组委托，院京区党委和产业局联合组织的中国科学院企业党的工作与高技术产业发展研讨会2003年3月23-24日在北京召开。来自院所投资控股参股公司、部分研究所和分院等单位80余位代表参加了会议。本次会议是在全国人民深入学习贯彻“十六大”、“两会”精神，我院高技术产业和后勤体系体制改革取得阶段性成果、院与省市企业合作取得很大成绩的背景下召开的。会议主要以分析当前我院企业和高技术产业发展面临的形势，研讨企业党组织如何围绕企业中心工作，服务大局，促进高技术产业发展为主题。中国科学院副院长杨柏龄，党组副书记郭传杰，中纪委驻院纪检组组长王德顺出席了会议并在开幕式上做了重要的讲话。副秘书长邓麦村在会议闭幕式上做了总结。

杨柏龄副院长向与会代表通报了院属和所属控股参股企业的经营状况和院地合作稳步发展的态势。对促进我院高技术产业进一步发展的工作思路做了清晰的阐述，对企业党的工作明确了定位。

杨院长强调要重视促进产业化发展的一些理念。首先要必须从传统的研究所思路模式，计划经济体制里转变出来。在这个问题上，产权制度改革是关键，现在民营企业已经在股权结构上走在了前面。我们要在国家总体游戏规则框架内，闯出一条激励员工的积极性和创造性的机制来，要考虑在企业内部把产权清晰做到位。在产权清晰的基础上，要加强企业的科学管理。科学管理跟不上，企业容易出现风险，甚至翻船。杨院长说当前科学院非常致力做的就是社会化的事。我们以往容易看到国家的皇粮得到多少，没有清醒的看到社会上有大量的优势资源，包括大量的资金。我们要把好的技术，综合集成起来，利用社会上优势力量，把科技成果变成商品，加大对社会经济发展的贡献。只有真正和社会资源、社会经济发展结合起来，企业才能获得更好的发展机遇和环境条件。

谈到企业党的工作与高技术发展的关系，杨院长要求党的发展战略不能脱离经济中心工作。只有围绕这个中心工作，党的工作才能生动活泼。企业的党组织应该主动发挥作用，增强责任感荣誉感，搞好企业，增强国家经济实力，使我们的国家屹立于世界民族之林之中。

党组副书记郭传杰对企业党的工作，对一些深层次的问题，从几个方面做了深刻阐述，他的讲话对与会代表启发很大。

传杰同志认为我院的企业取得很大成就，目前有非常好的发展态势，是与几届院领导班子的多年共同努力探索，不断推进分不开的，也是与在改革开放的大好形势下，市场发育到一定程度，科技企业家和员工的努力奉献，企业中党组织发挥的作用分不开的。

对于我院党的工作，在企业里如何体现，传杰同志指出一是要做好宣传工作，要把中央的大政方针、基本精神宣传贯彻和落实到整个企业的经营方面上来；二是要为企业的经营方向和经营目标起支持和保证作用；三是企业党委也有领导作用，主要应在党内管好党员，管好党的干部，并组织工青妇围绕企业里面的中心任务来做好工作；四是党委要教育党员在企业里面起到模范带头作用，党员应该成为企业中的优秀员工；五是党委要起到监督的作用，让企业有一个健康的运行环境，对企业的领导要有一个有利的科学监督。

关于企业中的党建工作，传杰同志指出企业党的工作要定位在围绕企业总体目标去做。党的工作要争取有作为，才能有位置。要做好企业里党的工作，必须在观念、方式、方法上有创新。通过各种各样的工作，激发人的思想，与经营结合在一起，融入管理工作之中。党管干部不能片面理解党委书记管干部，实际上党管干部内涵不仅仅体现在选任某一个人上，而是指的是选任管理、教育、监督等一系列管理。

就怎样在企业建立先进、创新的企业文化等问题，传杰同志也谈了自己精辟的见解。

中纪委驻院纪检组组长王德顺用了我院几件触目惊心的典型案例就企业监督问题讲了四点中肯的意见。第一加强企业监督的必要性。加强企业的监督是公司健康发展的客观要求，是保证企业领导人员清正廉洁、勤政务实的重要举措，是提高企业经营管理水平不可缺少的必要环节；第二中纪委和院党组对国有企业(公司)领导人员廉洁自律的要求。一方面要加大廉政建设，另一方面要加大反腐力度。第三关于出台《中国科学院公司(企业)监督规定》的问题。这个试行规定是为使我院投资公司在社会主义市场经济中，遵照国家法律、法规，实现“依法办院、以德兴院”理念，建立健全法人治理结构和现代企业制度，结合我院实际情况制定的。第四对企业监督的几点思考。监督可分为监事会监督，审计监督，党内监督和职工民主监督。各类监督职责权限各有侧重，但要形成合力。

院副秘书长邓麦村在会议闭幕式上做了总结讲话。

关于加快我院的高技术产业发展的问题，麦村同志强调一是要继续深化体制与机制改革。要大胆并大量的吸收社会资源，尤其是民营资本进入高技术企业，这样才能发挥集成优势，实现产业的规模化发展；二是股权结构不要变成新的“大锅饭”，希望向经营者骨干和科技骨干相对集中；三是要大力转变思想观念。企业领导人和研究所领导的观念转变是至关重要的，不要将眼睛总盯着国家经费，要在市场上下工夫，要引进社会资源促进自身的发展；四是要加大高素质经营管理人才的培养，吸引和培训力度，形成一个好的团队。

关于企业党组织如何围绕中心工作有效发挥作用，麦村同志指出党的工作不能与企业经营管理工作形成“两张皮”，企业的发展目标，企业工作的难点，就是党的工作重点，企业党的工作好坏的衡量标准应落脚在企业是否持续健康发展。党的工作应结合企业实际，追求实效，不搞花架子。要正确处理“新三会”和老“三会”的问题，既要保证党的领导，又要依法办事，还要维护员工的合法权益。

关于如何加强企业文化建设，麦村同志认为企业的文化，核心就是六个字，诚信、业绩、变革。一个企业没有诚信，在社会上没法立足；没有业绩不会发展；没有变革就会被淘汰。企业文化建设是精神文明建设的重要方面，文化建设重在精心策划，重在文化管理。企业必须建立先进的，创新的企业文化，要注意继承已有文化中符合企业发展部分，摒弃阻碍企业发展，甚至研究所文化中不适应企业发展的部分。要克服科技成果转化中的小农意识，即小富即安，不思进取的思想。